Мы используем куки, чтобы пользоваться сайтом было удобно
cookies
Настройки куки
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие файлы cookie можно настраивать.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
Записаться
НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ
По мере набора группы
СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ
17 000,00 рублей
ОБЪЕМ ПРОГРАММЫ
325 часов
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Очно, дистанционно по расписанию
Записаться
ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
Диплом о профессиональной переподготовке
Записаться
ПРОГРАММА БУДЕТ ПОЛЕЗНА:
для широкого круга лиц, которые хотят развить навыки в области управления людьми, повысить эффективность работы команды и улучшить организационные процессы
Руководители и менеджеры
Топ-менеджеры, директора и начальники отделов, которые хотят улучшить свои навыки управления командой.
Линейные руководители, отвечающие за мотивацию, развитие и координацию сотрудников.
Владельцы бизнеса и предприниматели
Предприниматели, которые хотят научиться эффективно управлять персоналом в своей компании.
Владельцы малого и среднего бизнеса, стремящиеся оптимизировать процессы управления сотрудниками.
HR-Специалисты
Начинающие HR-менеджеры, которые хотят углубить свои знания в области управления персоналом.
Опытные HR-специалисты, желающие освоить новые методы и инструменты для повышения эффективности работы с кадрами.
Проектные менеджеры и тимлиды
Руководители проектов, которые хотят научиться эффективно управлять командой для достижения поставленных целей.
Тимлиды, отвечающие за мотивацию и продуктивность сотрудников.
Государственные служащие
Руководители и сотрудники государственных учреждений, которые хотят улучшить навыки управления коллективом и повысить эффективность работы организации.
Студенты и выпускники
Студенты экономических, управленческих или психологических специальностей, которые хотят получить практические знания в области управления персоналом.
Молодые специалисты, желающие повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
Разработка и внедрение стратегии управления персоналом в организациях различного профиля
Осуществление поиска, подбора, адаптации и обучения персонала с учетом специфики деятельности компании
Организация процесса оценки и развития персонала, включая планирование карьерного роста сотрудников
Разработка системы мотивации и оплаты труда, ориентированные на достижение организационных целей
Проведение анализа потребностей организации в кадрах и разрабатывать планы их обеспечения
Разработка и реализация мероприятий по созданию благоприятного климата в коллективе и повышению эффективности командной работы
ЗАПИСАТЬСЯ
Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с требованиями ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
Итого - 325 часов
80 часов
80 часов
Модуль 1. Менеджмент, управление человеческими ресурсами, экономика труда
1.1. Управление персоналом: теоретические и методические подходы 1.2. Экономика труда и социально-трудовые отношения
80 часов
80 часов
Модуль 2. Правовое регулирование и делопроизводство в HR
2.1. Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений 2.2. Кадровое делопроизводство с использованием программы 1С: предприятие
141 час
141 час
Модуль 3. Современные HR-технологии
3.1. Технология поиска, отбора и адаптации персонала 3.2. Технологии обучения и развития персонала 3.3. Современные технологии оценки персонала 3.4. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Скачать план
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Угрюмова Марина Александровна
Директор Института экономики и менеджмента
+7 920 650 4852; ugrumovama@ystu.ru
Комарова Ольга Альбертовна
профессор кафедры Экономика и управление
Страдина Елена Александровна
доцент кафедры Экономика и управление
УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ
Предоставить следующие документы с заполнением договора
При наличии образования
Копия документа об образовании
Копия СНИЛС
Копия документа, подтверждающего факт изменения ФИО
Для студентов
Справка об обучении
Копия СНИЛС
Копия документа, подтверждающего факт изменения ФИО