cookies
Настройки куки
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie можно настраивать.
Другие файлы cookie можно настраивать.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
-
НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯПо мере набора группы -
СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ17 000,00 рублей -
ОБЪЕМ ПРОГРАММЫ325 часов -
ФОРМА ОБУЧЕНИЯОчно, дистанционно
по расписанию
ПРОГРАММА БУДЕТ ПОЛЕЗНА:
для широкого круга лиц, которые хотят развить навыки в области управления людьми, повысить эффективность работы команды и улучшить организационные процессы
-
Руководители и менеджеры- Топ-менеджеры, директора и начальники отделов, которые хотят улучшить свои навыки управления командой.
- Линейные руководители, отвечающие за мотивацию, развитие и координацию сотрудников.
- Владельцы бизнеса и предприниматели
- Предприниматели, которые хотят научиться эффективно управлять персоналом в своей компании.
- Владельцы малого и среднего бизнеса, стремящиеся оптимизировать процессы управления сотрудниками.
- HR-Специалисты
- Начинающие HR-менеджеры, которые хотят углубить свои знания в области управления персоналом.
- Опытные HR-специалисты, желающие освоить новые методы и инструменты для повышения эффективности работы с кадрами.
- Проектные менеджеры и тимлиды
- Руководители проектов, которые хотят научиться эффективно управлять командой для достижения поставленных целей.
- Тимлиды, отвечающие за мотивацию и продуктивность сотрудников.
- Государственные служащие
- Руководители и сотрудники государственных учреждений, которые хотят улучшить навыки управления коллективом и повысить эффективность работы организации.
- Студенты и выпускники
- Студенты экономических, управленческих или психологических специальностей, которые хотят получить практические знания в области управления персоналом.
- Молодые специалисты, желающие повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
Разработка и внедрение стратегии управления персоналом в организациях различного профиля
Осуществление поиска, подбора, адаптации и обучения персонала с учетом специфики деятельности компании
Организация процесса оценки и развития персонала, включая планирование карьерного роста сотрудников
Разработка системы мотивации и оплаты труда, ориентированные на достижение организационных целей
Проведение анализа потребностей организации в кадрах и разрабатывать планы их обеспечения
Разработка и реализация мероприятий по созданию благоприятного климата в коллективе и повышению эффективности командной работы
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
Итого - 325 часов
(аудиторная + самостоятельная работа)
(аудиторная + самостоятельная работа)
80 часов
80 часов
Модуль 1. Менеджмент, управление человеческими ресурсами, экономика труда
1.1. Управление персоналом: теоретические и методические подходы
1.2. Экономика труда и социально-трудовые отношения
1.2. Экономика труда и социально-трудовые отношения
80 часов
80 часов
Модуль 2. Правовое регулирование и делопроизводство в HR
2.1. Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений
2.2. Кадровое делопроизводство с использованием программы 1С: предприятие
2.2. Кадровое делопроизводство с использованием программы 1С: предприятие
141 час
141 час
Модуль 3. Современные HR-технологии
3.1. Технология поиска, отбора и адаптации персонала
3.2. Технологии обучения и развития персонала
3.3. Современные технологии оценки персонала
3.4. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
3.2. Технологии обучения и развития персонала
3.3. Современные технологии оценки персонала
3.4. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
ЗАПИСАТЬСЯ
ЗАПОЛНИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ФОРМУ
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
- Угрюмова Марина АлександровнаДиректор Института экономики и менеджмента+7 920 650 4852; ugrumovama@ystu.ru
- Комарова Ольга Альбертовнапрофессор кафедры Экономика и управление
- Страдина Елена Александровнадоцент кафедры Экономика и управление
УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ
Предоставить следующие документы с заполнением договора
- При наличии образования
- Копия документа об образовании
- Копия СНИЛС
- Копия документа, подтверждающего факт изменения ФИО
- Для студентов
- Справка об обучении
- Копия СНИЛС
- Копия документа, подтверждающего факт изменения ФИО
- Минимальный набор группы7 человек
УЧЕБНЫЕ ОФИСЫ
г. Ярославль, Корпус Г - Московский проспект, 88